PHR試験関連赤本 & PHRシュミレーション問題集 - PHR技術問題 - Ginevragilardi

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HRCI Certifications PHR それは受験者にとって重要な情報です。

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神様は私を実力を持っている人間にして、美しい人形ではないです。IT業種を選んだ私は自分の実力を証明したのです。しかし、神様はずっと私を向上させることを要求します。HRCIのPHR試験関連赤本試験を受けることは私の人生の挑戦の一つです。でも大丈夫です。GinevragilardiのHRCIのPHR試験関連赤本試験トレーニング資料を購入しましたから。すると、HRCIのPHR試験関連赤本試験に合格する実力を持つようになりました。 GinevragilardiのHRCIのPHR試験関連赤本試験トレーニング資料を持つことは明るい未来を持つことと同じです。

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PHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Kelly's organization has posted a new job opening for their organization. This job opening is for a woman to be the restroom attended, for all women's restrooms and locker rooms, in their organization.
Kelly believes, however, that the requirement for the applicant to be a female is a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964. Which one of the following is the best answer for this scenario?
A. This is an example of an exception by bonafide occupational qualification to the Title VII of the Civil
Rights Act of 1964
B. This is an example of a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964
C. The sex of applicants is excluded from the Title VII of the Civil Rights Act of 1964
D. This is not a violation of the Title VII of the Civil Rights Act of 1964 because there is an equal paying and titled job for the men's restroom and locker rooms in the company
Answer: A

QUESTION NO: 2
You are an HR Professional for your organization. You and your supervisor are reviewing the EEO reporting requirements for your company to comply with the reports your firm should file. Which EEO
Report is a survey, collected every other year on even calendar years?
A. EEO-4 Report
B. EEO-5 Report
C. EEO-3 Report
D. EEO-1 Report
Answer: C

QUESTION NO: 3
Your manager has approached you regarding her desire to outsource certain functions to an external firm. She would like for you to create a document to send to three vendors asking them for solutions for these functions that your organization is to outsource. What type of a procurement document would you create and send to the vendors in this instance?
A. Request for Proposal
B. Request for Quote
C. Invitation for Bid
D. Request for Information
Answer: A

QUESTION NO: 4
The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted their practices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the
JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?
A. Perpetuating past unintentional practices
B. Perpetuating past discrimination practices
C. Succumbing to an adverse impact
D. Not finding qualified racially diverse candidates
Answer: B

QUESTION NO: 5
What is the FairPay amount that defines, what a person makes, to be considered highly compensated?
A. $110,000 or more
B. $150,000 or more
C. $100,000 or more
D. $125,000 or more
Answer: C

Salesforce Salesforce-Media-Cloud - そうすると、きっと私の言葉を信じるようになります。 GinevragilardiのHRCIのSAP C_TFG61_2405試験トレーニング資料はHRCIのSAP C_TFG61_2405認定試験を準備するのリーダーです。 Microsoft AI-900-CN - IT認定試験には多くの種類があります。 もちろん、我々はあなたに一番安心させるのは我々の開発する多くの受験生に合格させるHRCIのOracle 1z1-076試験のソフトウェアです。 Oracle 1z0-1054-25 - ですから、IT業界で勤めているあなたはプレッシャーを感じていませんか。

Updated: May 28, 2022