PHR的中関連問題 & PHR試験対応、PHR日本語解説集 - Ginevragilardi

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QUESTION NO: 1
As an HR Professional, you are required to post an OSHA poster in a conspicuous place that is easily visible to employees. What OSHA poster lists each of the employee's rights?
A. OSHA 3165 poster
B. OSHA 5613 poster
C. OSHA 5131 poster
D. OSHA 3615 poster
Answer: A

QUESTION NO: 2
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United
States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
A. April 15 of each year
B. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
C. January 1 of each year
D. September 30 of each year
Answer: D

QUESTION NO: 3
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B

QUESTION NO: 4
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C

QUESTION NO: 5
You are a HR Professional for your organization and you're preparing your team for a series of interviews. You want the team to be familiar with the validity types you'll use and encourage in the series of interviews. One of the requirements in the interview process for a graphic designer is, for the graphic designer to use a software program and to create a simple brochure. This is an example of what type of validity?
A. Construct-related validity
B. Predictive validity
C. Criterion-related validity
D. Content validity
Answer: D

現在IT技術会社に通勤しているあなたは、HRCIのSAP C-THR95-2505試験認定を取得しましたか?SAP C-THR95-2505試験認定は給料の増加とジョブのプロモーションに役立ちます。 HP HPE6-A88 - あなたもきっとそう思うでしょう。 人によって目標が違いますが、あなたにHRCI HP HPE7-S02試験に順調に合格できるのは我々の共同の目標です。 VMware 2V0-11.25 - Ginevragilardiの参考資料は時間の試練に耐えることができます。 あなたに高品質で、全面的なPMI PMP-KR参考資料を提供することは私たちの責任です。

Updated: May 28, 2022

11 luglio, 2025

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