PHR更新版 & Hrci Professional In Human Resourcesテスト模擬問題集 - Ginevragilardi

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HRCI Certifications PHR 我々もオンライン版とソフト版を提供します。

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HRCI PHR更新版 - 試験に合格する秘密を見つけましたか。

近年、IT領域で競争がますます激しくなります。IT認証は同業種の欠くことができないものになりました。あなたはキャリアで良い昇進のチャンスを持ちたいのなら、GinevragilardiのHRCIのPHR更新版「Professional in Human Resources」試験トレーニング資料を利用してHRCIの認証の証明書を取ることは良い方法です。現在、HRCIのPHR更新版認定試験に受かりたいIT専門人員がたくさんいます。Ginevragilardiの試験トレーニング資料はHRCIのPHR更新版認定試験の１００パーセントの合格率を保証します。

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PHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
As an HR Professional, you are required to post an OSHA poster in a conspicuous place that is easily visible to employees. What OSHA poster lists each of the employee's rights?
A. OSHA 3165 poster
B. OSHA 5613 poster
C. OSHA 5131 poster
D. OSHA 3615 poster
Answer: A

QUESTION NO: 2
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United
States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
A. April 15 of each year
B. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
C. January 1 of each year
D. September 30 of each year
Answer: D

QUESTION NO: 3
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B

QUESTION NO: 4
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C

QUESTION NO: 5
Consider your role as a HR Professional in your organization. In your duties you're to keep abreast of market trends, practices in HR, employee attitudes, and your business needs. What component of the HR
Impact Model is addressed in this situation?
A. Programs and processes
B. Policies and procedures
C. Catalyst
D. Consultation
Answer: C

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Updated: May 28, 2022