PHR日本語Pdf問題 & Hrci Professional In Human Resources日本語参考 - Ginevragilardi

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そして、PHR日本語Pdf問題試験参考書の問題は本当の試験問題とだいたい同じことであるとわかります。PHR日本語Pdf問題試験参考書があれば,ほかの試験参考書を勉強する必要がないです。

PHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C

QUESTION NO: 2
You are a HR Professional for your organization and you're preparing your team for a series of interviews. You want the team to be familiar with the validity types you'll use and encourage in the series of interviews. One of the requirements in the interview process for a graphic designer is, for the graphic designer to use a software program and to create a simple brochure. This is an example of what type of validity?
A. Construct-related validity
B. Predictive validity
C. Criterion-related validity
D. Content validity
Answer: D

QUESTION NO: 3
The JHG Company has used discriminatory hiring practices in the past but they adjusted their practices and are following federal laws now to ensure that fair hiring practices are met. However, the
JHG Company has an employee referral program as a primary source to recruit new employees. What danger may the JHG Company be exposed to in this scenario?
A. Perpetuating past unintentional practices
B. Perpetuating past discrimination practices
C. Succumbing to an adverse impact
D. Not finding qualified racially diverse candidates
Answer: B

QUESTION NO: 4
You are an HR Professional for your organization. You and your supervisor are reviewing the EEO reporting requirements for your company to comply with the reports your firm should file. Which EEO
Report is a survey, collected every other year on even calendar years?
A. EEO-4 Report
B. EEO-5 Report
C. EEO-3 Report
D. EEO-1 Report
Answer: C

QUESTION NO: 5
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B

Microsoft MB-335J - IT業界では関連の認証を持っているのは知識や経験の一つ証明でございます。 Oracle 1Z0-1081-24 - この試験に合格すれば君の専門知識がとても強いを証明し得ます。 HRCIのHP HPE0-S59「Professional in Human Resources」の試験はあなたの職場生涯で重要な画期的な出来事になり、新しいチャンスを発見するかもしれません。 きみはHRCIのHP HPE6-A88認定テストに合格するためにたくさんのルートを選択肢があります。 Ginevragilardiの勉強資料とHRCIのBICSI INSTC_V8に関する指導を従えば、初めてHRCIのBICSI INSTC_V8認定試験を受けるあなたでも一回で試験に合格することができます。

Updated: May 28, 2022