PHR日本語試験情報 & PHR模擬対策 - PHR専門試験 - Ginevragilardi

我々は心からあなたが首尾よく試験に合格することを願っています。あなたに便利なオンラインサービスを提供して、HRCI PHR日本語試験情報試験問題についての全ての質問を解決して差し上げます。GinevragilardiのHRCIのPHR日本語試験情報試験問題資料は質が良くて値段が安い製品です。 PHR日本語試験情報はHRCIのひとつの認証で、PHR日本語試験情報がHRCIに入るの第一歩として、PHR日本語試験情報「Professional in Human Resources」試験がますます人気があがって、PHR日本語試験情報に参加するかたもだんだん多くなって、しかしPHR日本語試験情報認証試験に合格することが非常に難しいで、君はPHR日本語試験情報に関する試験科目の問題集を購入したいですか？ 優れたキャリアを持ったら、社会と国のために色々な利益を作ることができて、国の経済が継続的に発展していることを進められるようになります。

HRCI Certifications PHR 「信仰は偉大な感情で、創造の力になれます。

HRCI Certifications PHR日本語試験情報 - Professional in Human Resources しかし必ずしも大量の時間とエネルギーで復習しなくて、弊社が丹精にできあがった問題集を使って、試験なんて問題ではありません。 さて、はやく試験を申し込みましょう。Ginevragilardiはあなたを助けることができますから、心配する必要がないですよ。

弊社が提供した問題集がほかのインターネットに比べて問題のカーバ範囲がもっと広くて対応性が強い長所があります。Ginevragilardiが持つべきなIT問題集を提供するサイトでございます。

HRCI PHR日本語試験情報 - もちろんありますよ。

GinevragilardiのHRCIのPHR日本語試験情報試験のトレーニングキットはGinevragilardiのIT技術専門家たちによって開発されたのです。そのデザインは当面の急速に変化するIT市場と密接な関係があります。Ginevragilardiのトレーニングはあなたを助けて継続的に発展している技術を利用して、問題を解決する能力を高めると同時に仕事についての満足度を向上させることができます。GinevragilardiのHRCIのPHR日本語試験情報の認証したカバー率は１００パーセントに達したのですから、弊社の問題と解答を利用する限り、あなたがきっと気楽に試験に合格することを保証します。

GinevragilardiのHRCIのPHR日本語試験情報試験トレーニング資料は豊富な経験を持っているIT専門家が研究したものです。君がHRCIのPHR日本語試験情報問題集を購入したら、私たちは一年間で無料更新サービスを提供することができます。

PHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
As an HR Professional, you must be familiar with the collective bargaining agreements and the process that rights are given, contracts, and union and management cooperation. Consider an arbitration process between the management and the union. What term is assigned to the resolution of the disagreement, by an arbitrator's interpretation of the language of the contract?
A. Resolution
B. Interpretation
C. Decision
D. Outcome
Answer: C

QUESTION NO: 2
As an HR Professional you must be familiar with several different lawsuits and their affect on human resource practices today. What legal case found that a test that has an adverse impact on a protected class is still lawful as long as the test can be shown to be valid and job related?
A. Washington versus Davis, 1976
B. Griggs versus Duke Power, 1971
C. McDonnell Douglas Corp. versus Green, 1973
D. Albemarle Paper versus Moody, 1975
Answer: A

QUESTION NO: 3
Holly is a senior worker in her organization and she is a member of the union. Her position will be eliminated in sixty days and she will be released from the company. Rather than being unemployed, Holly asks the union to move her to a less senior position and release a junior employee. If the union agrees to this, what will this term be known as?
A. Bumping
B. Displacement
C. Releasing
D. Re-organization
Answer: A

QUESTION NO: 4
Your organization has a retirement benefits plan that is covered by ERISA . Under ERISA, which of the following is your organization required to do for the plan participants?
A. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at a cost of no more than $7 per participant, per year.
B. Provide each participant with plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
C. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no more than $7 perparticipant, per month.
D. Provide each participant with monthly plan information, specifically about the features and funding of the plan through a summary plan description at no cost.
Answer: B

QUESTION NO: 5
Fran is a HR Professional for her organization and she is interviewing applicants for a warehouse position. One of the candidates has written on his application that he speaks Spanish. Fran interviews this candidate in Spanish and interviews all other candidates in English. This is an example of what?
A. Disparate treatment
B. Disparate impact
C. Accommodation
D. Perpetuating past discrimination
Answer: A

これはGinevragilardiのHRCIのIBM S2000-026試験トレーニング資料は確かに信頼できて、受験生の皆様が首尾よく試験に合格することに助けを差し上げられることが証明されました。 弊社のソフトを使用して、ほとんどのお客様は難しいと思われているHRCIのCompTIA 220-1102試験に順調に剛角しました。 Microsoft AI-102J - まだ困っていたら、我々の試用版を使ってみてください。 Amazon MLS-C01-KR - 試験に失敗したら、全額で返金する承諾があります。 GinevragilardiのHRCIのAmazon SAA-C03試験トレーニング資料を利用したら、望むことを取得できます。

Updated: May 28, 2022