PHR専門知識内容 & Hrci Professional In Human Resources合格対策 - Ginevragilardi

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HRCI Certifications PHR 近年、IT領域で競争がますます激しくなります。

IT専門知識をテストしているHRCIのPHR - Professional in Human Resources専門知識内容認定試験は1つのとても重要な認証試験でございます。 GinevragilardiのHRCIのPHR 認定資格試験試験トレーニング資料は豊富な知識と経験を持っているIT専門家に研究された成果で、正確度がとても高いです。Ginevragilardiに会ったら、最高のトレーニング資料を見つけました。

しかし、試験に合格することが成功への唯一の道ですから、試験を受けることを選ばなければなりません。職業価値を高めるために、あなたは認定試験に合格する必要があります。Ginevragilardiが開発された試験の問題と解答は異なるターゲットに含まれていますし、カバー率が高いですから、それを超える書籍や資料が絶対ありません。

HRCI PHR専門知識内容 - そうだったら、下記のものを読んでください。

HRCIのPHR専門知識内容認定試験は人気があるIT認証に属するもので、野心家としてのIT専門家の念願です。このような受験生はPHR専門知識内容認定試験で高い点数を取得して、自分の構成ファイルは市場の需要と互換性があるように充分な準備をするのは必要です。

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PHR PDF DEMO:

QUESTION NO: 1
Consider your role as a HR Professional in your organization. In your duties you're to keep abreast of market trends, practices in HR, employee attitudes, and your business needs. What component of the HR
Impact Model is addressed in this situation?
A. Programs and processes
B. Policies and procedures
C. Catalyst
D. Consultation
Answer: C

QUESTION NO: 2
As an HR Professional, you are required to post an OSHA poster in a conspicuous place that is easily visible to employees. What OSHA poster lists each of the employee's rights?
A. OSHA 3165 poster
B. OSHA 5613 poster
C. OSHA 5131 poster
D. OSHA 3615 poster
Answer: A

QUESTION NO: 3
You are an HR Professional for your organization. Your organization employs 120 people in the United
States. You are required to file the EEO-1 report for your organization by what date?
A. April 15 of each year
B. The anniversary date of your organization reaching 100 employees
C. January 1 of each year
D. September 30 of each year
Answer: D

QUESTION NO: 4
The GHF Corporation is looking to hire four software developers. The average pay for software developers, with the desired skill set, is $76,000. The GHF Corporation believes that by offering $80,000 for the starting salary they'll attract better performers than their competitors. What is this scenario an example of?
A. Lagging the market
B. Leading the market
C. Matching the market
D. Beating the market
Answer: B

QUESTION NO: 5
The Pregnancy Discrimination Act of 1978 prohibits employers from discriminating against employees on the basis of pregnancy, child birth, or other related medical conditions. This law affects organizations having what minimum number of employees?
A. All organizations with employees must abide by this law
B. Organizations with 100 or more employees
C. Organizations with 15 or more employees
D. This law only addresses federal government employees
Answer: C

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Updated: May 28, 2022

11 luglio, 2025

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